The Leadership Divide: Erkenntnisse zum MVPI
Wer schafft es in Führungspositionen und wem wollen Menschen tatsächlich folgen? Genau in dieser Differenz liegt laut Hogan der„Leadership Divide“.
Datum: 1. September 2026
Kategorien: Leadership, Personality, Personality Assessments, metaLecture
Die aktuelle Hogan-Studie zeigt, dass die Eigenschaften, die häufig zu Beförderungen führen, nicht unbedingt diejenigen sind, die Mitarbeitende an ihren Führungskräften schätzen.
Was bedeutet das für den MVPI? Der Motives, Values, Preferences Inventory liefert wichtige Hinweise darauf, welche Werte Führungskräfte antreiben und wie diese mit den Erwartungen ihrer Mitarbeitenden zusammenpassen. Denn erfolgreiche Führung basiert nicht nur auf Kompetenzen, sondern auch auf den Motiven und Werten, die das tägliche Verhalten prägen.
