Für eine nachhaltige Steigerung der Performance Ihrer Organisation
metaBeratung begleitet Sie konkret bei der Umsetzung Ihrer Führungskraftentwicklungs-Projekte
Führungskräfteentwicklung für nachhaltige Performance
Die Entwicklung von Führungskompetenzen spiegelt sich in der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und den Erfolg Ihres Unternehmens wider. Das ist nicht neu. Wir helfen Ihnen dabei, Entwicklungsfelder Ihrer Führungskräfte individuell zu identifizieren und in maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und -pläne umzusetzen. Mit Hogan Persönlichkeitsverfahren und 360 Grad-Befragungen wie dem Leadership Versatility Index (LVI) oder dem Hogan 360 liefern wir wissenschaftlich fundierte Bausteine, die Entwicklungsthemen sichtbar machen. Unser neu entwickeltes Agile Leader-Assessment bietet Ihnen ein klares Kompetenzmodel, das neue Führungskompetenzen klar abbildet und Ihnen hilft, die Entscheidungsträger zu identifizieren, die in einem sich schnell verändernden Wirtschaftsumfeld Ihre Potentialträger sein werden.
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Mo-Fr 09.00 bis 17.30 Uhr
Nicole Neubauer
CEO/Geschäftsführerin
Mit strategischer Maßnahmenplanung erfolgreich Führungskräfte entwicklen
Mit dem Einsatz von Hogan Assessments bieten wir eine datenbasierte Grundlage für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und die gezielte Förderung Ihrer Talente. Dadurch wird die Führungskompetenz gestärkt und so die Leistung und der Erfolg von Führungskräften und Organisationen nachhaltig verbessert.
Identifikation von Führungspotenzial:
Hogan Assessments ermöglichen es, Mitarbeiter:innen mit hohem Potenzial für Führungspositionen zu identifizieren.
Verbesserung der Führungswirksamkeit:
Hogan Assessments geben Einblicke in die Stärken und Entwicklungspotenziale von Führungskräften.
Förderung der strategischen Selbsterkenntnis:
Durch die Hogan-Verfahren erhalten Führungskräfte einen Überblick über ihre persönlichen Stärken und Schwächen.
Unterstützung bei der Nachfolgeplanung:
Die Assessments helfen dabei, potenzielle Nachfolger für Führungspositionen zu identifizieren und deren Entwicklung zu planen.
Unterstützung bei der Implementierung:
metaBeratung unterstützt Unternehmen bei der nachhaltigen Implementierung von Hogan Assessments für die Personalauswahl und bietet individuelle Beratung und Inhouse-Trainings an
Wissenschaftliche Fundierung:
Die von uns eingesetzten Hogan Assessments basieren auf jahrzehntelanger Forschung, sind evidenzbasiert und valide.
Diagnostische Instrumente:
Wir liefern verlässliche Daten als Basis für Entscheidungen in der Führungskräfte-Entwicklung.
Strukturiere Karrieremodelle:
Wir liefern eine klare Karriere-Struktur und binden Talente auch langfristig an das Unternehmen.
„Ich habe 2019 die Hogan Zertifizierung durch metaBeratung absolviert und setze die Hogan Assessments seither regelmäßig und gewinnbringend in meiner Coachingarbeit mit Führungskräften ein. Ich schätze den guten Kundenservice sowie das inhaltliche Sparring mit meiner Kundenberaterin Nina Holler sehr.“
Dr. Doreén Wächtler, Geschäftsführerin / Business-Coach
Ihr Erfolg beginnt hier
Bei metaBeratung sind wir darauf spezialisiert, Ihre Ziele zu verwirklichen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen helfen Ihnen, Herausforderungen zu meistern und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.
Souveräne Führung - starkes Team
Die digitale Transformation und die schnellen Veränderungen des Marktumfelds stellen neue Anforderungen an Organisationen. Große Unternehmen müssen Agilität beweisen und den Unternehmergeist fördern. Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle. Es gilt, Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken zu stärken sowie zukunftsfähige Visionen zu entwickeln. Eine klare Definition wie agile Führung funktioniert und die gezielte Unterstützung der Führungsteams sind der Schlüssel zum Erfolg.