Coaching

Maßgeschneidertes Coaching für Unternehmen und Privatpersonen

Unser Onboarding Coaching unterstützt Sie bei der Selbstreflexion, der Führung, der Zusammenarbeit und der Fokussierung auf die wichtigsten Führungsaufgaben.

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Begleitetes Onboarding

Onboarding-Prozesse erleichtern Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber die ersten Tage und Wochen. Oft fehlt das Verständnis für die systemischen Zusammenhänge im neuen Arbeitsumfeld. In dieser Zeit ist es wichtig, das eigene Handeln kritisch zu hinterfragen. Unser 4-Phasen-Coaching-Plan für ein erfolgreiches Onboarding hilft Ihrer neuen Führungskraft, diese Phase souverän zu meistern.

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Nicole Neubauer

Nicole Neubauer

CEO/Geschäftsführerin

So gelingt die Integration und damit erfolgreiches Onboarding

Im Rahmen des Onboarding-Coachings steht ein zertifizierter Coach der neuen Führungskraft in den ersten 100 Tagen im Unternehmen als erfahrener Gesprächspartner zur Verfügung. Der Coach unterstützt die neue Führungskraft dabei, alle wichtigen Aspekte bei der erfolgreichen Bewältigung der neuen Aufgabe rasch zu erkennen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

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Phase 1: Orientierung

In dieser Startphase lernen Sie Ihre Kollegen bzw. Ihr Team kennen. In Einzelgespräche mit Kollegen und Vorgesetzten erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Organisation und bauen Ihr Netzwerk auf.

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Phase 2: Ziele definieren

In dieser Phase werden die Ziele festgelegt. Dabei kann es sich um Ziele des Unternehmens, der Mitarbeiter oder um persönliche Ziele handeln. Die Ziele sollten konkret, messbar, anspruchsvoll, aber erreichbar sein.

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Phase 3: Ziele umsetzen

In dieser operativen Phase ist es wichtig, dass alle Beteiligten angemessen informiert und einbezogen werden. Planen Sie Zeit und Ressourcen ein. Entwickeln und testen Sie Ihren Führungsstil. Seien Sie flexibel und offen für Anpassungen.

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Phase 4: Reflexion

In diesem Rückblick reflektieren Sie, was gut war und was hätte verändert werden können. Wie war mein Umgang mit den Stakeholdern? Wie war ich als Führungskraft? Was habe ich gelernt? Welche Prozesse sind anzupassen?

Vorteile & Leistungen

Onboarding Coaching: Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Start

Ein gelungener Einstieg neuer Mitarbeiter ist entscheidend für deren langfristigen Erfolg und Zufriedenheit im Unternehmen. Unser Onboarding Coaching unterstützt Sie dabei, neue Teammitglieder optimal in Ihre Organisation zu integrieren und ihnen den Start zu erleichtern.

Individuelle Betreuung:

Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht und können ihre Aufgaben effizienter übernehmen.

Schnellere Integration:

Neue Mitarbeiter finden sich schneller zurecht und können ihre Aufgaben effizienter übernehmen.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit:

Ein strukturierter und unterstützender Onboarding-Prozess erhöht die Zufriedenheit und Bindung neuer Mitarbeiter.

Aufbau von Kompetenzen:

Durch das individuelle Coaching können gezielt Fähigkeiten und Kompetenzen aufgebaut werden, die für die jeweilige Position relevant sind.

Verbesserung der Führungsqualität:

Unser individuelles Onboarding kann auch für Führungskräfte eingesetzt werden und damit die Führungsqualität im Unternehmen verbessern.

Steigerung der Produktivität:

Gut integrierte Mitarbeiter sind motivierter und leisten von Anfang an einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Reduzierung von Fluktuation:

Durch eine gezielte Einarbeitung sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass neue Mitarbeiter das Unternehmen frühzeitig verlassen.

Unterstützung bei der Unternehmenskultur:

Wir vermitteln die Werte und Kultur Ihres Unternehmens, damit sich neue Mitarbeiter schnell wohlfühlen und produktiv werden.

Seit 2006 selbst zertifiziert und nach fast zwei Jahrzehnten Anwendung in unterschiedlichsten Projekten, bin ich immer noch von der Genauigkeit und der Aussagekraft des Instruments fasziniert.

Susanne Nannsen

Susanne Nannsen, Dipl. Psychologin, Trainerin metaBeratung

Potential weiter entfalten

Gerne stellen wir Ihnen unser weiteres Coaching-Angebot vor.

Vertrauen Sie auf unsere Expertise

Wir bieten das Coaching für Unternehmen sowie für Privatpersonen an und bereiten gemeinsam den optimalen Start in der neuen Position vor. Wir begleiten Sie und helfen Ihnen auf diesem Weg. Idealerweise ziehen Sie uns schon vor Ihrem ersten Arbeitstag zurate, dann können wir Ihren Start gemeinsam vorbereiten. Onboarding Coachings werden in der Regel als Online-Coachings durchgeführt und sind somit ortsunabhängig.