Wissenschaftlich valide, treffsicher, fundiert: unser Beratungsansatz
Wir erkennen das Potential von Persönlichkeiten und bieten eine wissenschaftliche Perspektive, um Mitarbeiter:innen auszuwählen und zu entwickeln.
Unser Beratungsangebot
Unser Beratungsansatz
Jede Kundin und jeder Kunde besitzt eine individuelle Persönlichkeit. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse mit unserer Expertise und Erfahrung, hochwissenschaftlichen Instrumenten und individuell ausgewählten Expert:innen. Gemeinsam identifizieren wir Hebel und entwickeln passgenaue Maßnahmen. Vom Coaching bis zur Erfolgskontrolle begleiten wir die Umsetzung – für Einzelpersonen, Teams und komplexe Mitarbeiterstrukturen in Großkonzernen.
Sie haben Fragen oder wünschen eine telefonische Beratung?
Mo-Fr 09.00 bis 17.30 Uhr

Nicole Neubauer
CEO/Geschäftsführerin
Von der Einstellung bis zur Entwicklung: Wir erkennen Potenziale und setzen sie an den richtigen Platz
Jede*r hat seinen Platz im Unternehmen. Wir finden ihn – unabhängig von der Position. Unsere maßgeschneiderte Beratung basiert auf qualitativen und quantitativen Analysen und wird validiert durch ein erfahrenes Psycholog:innenteam. Wir verstehen Bedürfnisse, entwickeln Strategien für Talent Acquisition und sichern so optimale Personalentscheidungen.
Personalauswahl
Identifizieren und auswählen der richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen mit wissenschaftlichen Verfahren.

Personalentwicklung
Erkennen individueller Entwicklungsbedarfe Ihrer Mitarbeiter:innen und Umsetzung in konkrete Maßnahmen zur Entfaltung des vollen Potenzials

Teamentwicklung
Wir unterstützen Sie dabei, die Teamdynamik gezielt zu steigern und verbessern damit die Zufiedenheit und Produktivität des Teams.

Führungskräfteentwicklung
Wir machen Entwicklungspotenziale durch Hogan Persönlichkeitsverfahren und 360 Grad-Befragungen sicht- und nutzbar.

A lot of what people value in terms of work is evolving. It´s a really unique postion that we sit in and we're, as that workforce evolves, as it changes, and in some ways it revolutionizes, we're able to still apply personality assessment as a stable measurement of performance prediciton.
Beratung: persönlich, individuell & massgeschneidert
Sie haben mehrere Bewerber und möchten wissen, welcher Bewerber am besten zur ausgeschriebenen Position passt? Dann sind Sie mit unserer Auswahlberatung genau richtig. Wenn es um die Auswahl oberer Führungskräfte geht, bieten wir Ihnen auch unsere massgeschneiderten Management Audits - bestehend aus Assessment und strukturiertem Interview & Case.
Flexibilisierung der Karrieremodelle: Neue Wege zum Erfolg
Das neue Entgeltgesetz eröffnet spannende Möglichkeiten für moderne, flexible Karrieremodelle in Unternehmen und bietet folgende Vorteile:
✅ Mehr Fairness und Transparenz
✅ Stärkere Motivation durch klare Entwicklungspfade
✅ Bessere Talentbindung und -gewinnung
Wir helfen Ihnen dabei, die Umsetzung des Gesetzes sorgfältig zu planen, um mögliche negative Auswirkungen, wie etwa Unzufriedenheit durch Gehaltsvergleiche, zu vermeiden. Entdecken Sie, wie unser strukturiertes Karrieremodell die Basis für erfolgreiches Recruiting, gezielte Entwicklung und langfristige Nachfolgeplanung in Ihrem Unternehmen sein kann.
Change unterstützen: Agile Transformation für zukunftsfähige Unternehmen
Organisationen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir unterstützen sie dabei, Veränderungen proaktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit durch Digitalisierung zu beschleunigen. In unseren interaktiven Workshops bereiten wir Teams und Führungskräfte auf den Wandel vor, indem wir die relevanten Kompetenzen für effektive Teamarbeit identifizieren und vermitteln. Dabei hilft unser Agile Leadership Modell, Change-Prozesse im Unternehmen zu unterstützen und Führungskräften zu helfen, flexibler und schneller auf Veränderungen zu reagieren.