Hochschul-Kooperation: Persönlichkeitsdiagnostik im Studium
Die Kooperation der Hochschulen Fresenius und metaBeratung ermöglicht Studierenden bereits im Masterstudium einen fundierten Zugang zu moderner Persönlichkeitsdiagnostik, als Grundlage für wirksame Selbstreflexion und Führung.
Datum: 27. Mai 2026
Author: Ira Neubauer
Kategorien: Leadership, Personality, Personality Assessments, metaArticle
Ein Kooperationsprojekt von den Hochschulen Fresenius und metaBeratung.
Die Bedeutung von Selbstreflexion für wirksame Führung ist heute wichtiger denn je. Trotzdem zeigt es sich in der Praxis, dass die Wirkung von Selbstreflexion nur dann nachhaltig ist, wenn sie auf einer wissenschaftlich fundierten Grundlage basiert.
Aus diesem Grund besteht die Kooperation der Hochschulen Fresenius mit der metaBeratung und verfolgt das klare Ziel den Studierenden schon im Rahmen ihres Masterstudiums die Teilnahme an Hogan Zertifizierungsworkshops zu ermöglichen. Studierende erhalten dadurch frühzeitig Einblicke in moderne Persönlichkeitsdiagnostik.
Persönlichkeitsdiagnostik als Schlüsselkompetenz
Gerade im Bereich HR, Coaching und Beratung spielt Persönlichkeitsdiagnostik eine immer größere Rolle. Die Fähigkeit, Persönlichkeit differenziert zu erfassen und fundiert zu interpretieren, gehört zu den Kernkompetenzen.
Die Hogan Assessments setzen bewusst auf Verfahren, die diesen Anspruch erfüllen.
Hogan als Gold-Standard der Persönlichkeitsdiagnostik
Die Hogan Assessments werden weltweit in der Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung eingesetzt.
Ihr besonderer Mehrwert liegt in der Kombination von drei Perspektiven:
- HPI (Hogan Personality Inventory): beschreibt leistungsrelevante Persönlichkeitsmerkmale im Arbeitskontext
- HDS (Hogan Development Survey): identifiziert potenzielle Verhaltensrisiken – insbesondere unter Stress
- MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory): analysiert Motive, Werte und kulturelle Passung
Diese mehrdimensionale Betrachtung ermöglicht ein tieferes differenziertes Verständnis von Persönlichkeit – weit über klassische Selbstbeschreibungen hinaus.
Vom Verständnis zur Selbstreflexion
Die Studierenden setzen sich intensiv mit ihren individuellen Ergebnissen auseinander und reflektieren diese im Kontext von Studium, Teamarbeit und zukünftigen beruflichen Rollen.
Selbstreflexion gewinnt an Qualität, wenn sie auf objektiven und wissenschaftlich fundierten Daten basiert.
„Die Studierenden waren insgesamt sehr ambitioniert, ihren Abschlusstest erfolgreich und möglichst zügig zu absolvieren“, berichtet unsere Kundenberaterin Nina Holler. „In den Feedbacks habe ich sie gleichzeitig als sehr zugewandt und dankbar für die Möglichkeit wahrgenommen, sich auf fundierter Basis selbst zu reflektieren und ihr eigenes Portfolio durch ein international anerkanntes Zertifikat zu erweitern.“
Gleichzeitig zeigte sich innerhalb der Gruppe ein sehr unterschiedliches Erfahrungsniveau: Während einige Studierende bereits Erfahrungen in ähnlichen Berufsfeldern mitbrachten, sammelten andere durch den Workshop erste praktische Berührungspunkte mit Persönlichkeitsdiagnostik und diagnostischen Verfahren.
Wie vertieft sich die Studierenden mit den Ergebnissen auseinandergesetzt haben, zeigt sich auch im Workshop selbst.
„Die Gruppe war außergewöhnlich dynamisch, engagiert und wissbegierig. Besonders beeindruckt hat mich die hohe Bereitschaft der Studierenden, sich intensiv mit den eigenen Ergebnissen auseinanderzusetzen, um ihre strategische Selbsterkenntnis weiterzuentwickeln. Durch die vielen fachlichen Fragen und spannenden Diskussionen entstand ein sehr lebendiger Austausch auf hohem Niveau. Viele Teilnehmende möchten künftig gut vorbereitet mit Persönlichkeits-Assessments arbeiten können – die Hogan Zertifizierung war dafür ein wichtiger und wertvoller Schritt.“, berichtet Trainerin Dorothea Müller-Stassek.
Transfer als entscheidender Erfolgsfaktor
Studierende lernen, die Ergebnisse praktisch anzuwenden.
Daher umfasst das Format:
- praxisnahe Fallbeispiele aus HR, Diagnostik und Führung
- strukturierte Reflexion der eigenen Ergebnisse
- Austausch zu konkreten Anwendungssituationen
Frühe Verbindung von Wissenschaft und Praxis
Die Kooperation mit den Hochschulen Fresenius verfolgt das Ziel, wissenschaftliches Wissen frühzeitig mit praktischer Anwendung zu verbinden.
Die Hogan-Zertifizierung bietet Studierenden zudem einen praktischen Mehrwert für den zunehmend kompetitiven Arbeitsmarkt.
„Unser Anspruch ist es, Studierende bestmöglich auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten vorzubereiten“, erklärt Katharina Bronder, Career Development Specialist an den Hochschulen Fresenius. „Mit Studyplus schaffen wir an den Hochschulen Fresenius gezielt Räume für Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Vernetzung über das Curriculum hinaus. Die Hogan-Zertifizierung ergänzt dieses Angebot ideal. Studierende erwerben dadurch nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern stärken auch ihre eigene Selbstreflexion und professionelle Entwicklung.“
Fazit: Selbstreflexion als Grundlage für Entwicklung
Der Zertifizierungsworkshop zeigt, wie moderne Ausbildung im Bereich Wirtschaftspsychologie gestaltet werden kann:
- wissenschaftlich basiert
- praxisnah in der Anwendung
- und mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung
Wer Persönlichkeit professionell verstehen will, braucht eine fundierte Grundlage.
Mit den Hogan Assessments und ihrer frühen Anwendung im Studium wird genau diese Grundlage geschaffen.
Dieser Artikel wurde verfasst von Ira Neubauer, Bachelor-Studentin der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius. Düsseldorf, 20.05.2026
