Persönlichkeit und Potential entdecken, Talente auswählen und entwickeln.
Als Management und HR-Beratung unterstützen wir Geschäftsführer, HR, Trainer, Berater und Coaches im Talentmanagement gezielt in Auswahl und Entwicklung.
Personality matters –
Persönlichkeit im Mittelpunkt
Wir unterstützen Sie dabei, das volle Potential Ihrer Mitarbeiter:innen zu erkennen und optimal einzusetzen. Konkret helfen wir Ihnen, die passenden Talente aus Ihren Bewerber:innen oder internen Mitarbeiter:innen auszuwählen und zu entwickeln. Unser Fokus liegt auf dem Abgleich des Potentials einer Person mit den Kompetenzanforderungen einer Position. So garantieren wir die beste Passung und den langfristigen Erfolg Ihrer Mitarbeiter:innen im Unternehmen.
Sie haben Fragen oder wünschen eine telefonische Beratung?
Mo-Fr 09.00 bis 17.30 Uhr
Optimieren Sie Ihre Personalentscheidungen
Basierend auf den drei Dimensionen der Persönlichkeit – Potentiale, Risiken und individuelle Wertvorstellungen – erarbeiten wir individuelle Empfehlungen zur Mitarbeiter:innenauswahl und -entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Führungskompetenzen, der gezielten Entwicklung von Führungskräften, der optimalen Teamzusammensetzung und der Stärkung der Unternehmenskultur.
Beratung
Wir unterstützen Sie dabei, die passende Persönlichkeit für eine Position auszuwählen und weiter zu entwickeln.
Coaching
Unsere Coaching-Angebote sind speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Teams zugeschnitten.
Zertifizierungen & Workshops
Mit unseren Zertifizierungen die Hogan Persönlichkeitsverfahren individuell und gewinnbringend einsetzen.
Assessments
Mit dem wissenschaftlichen Ansatz der Hogan Assessments helfen wir Ihnen, Ihre Mitarbeiter:innen-Rekrutierung und -Entwicklung gezielter zu steuern.
Hogan Persönlichkeitsverfahren gewinnbringend einsetzen
Die Hogan Persönlichkeitsverfahren analysieren Potentiale, Risiken und Werte, um gezielte Empfehlungen zur Mitarbeiter:innenentwicklung zu geben. Nach der Zertifizierung können Sie diese Verfahren selbstständig nutzen. Unsere Motivation schöpfen wir aus der Gewissheit, Ihnen einen messbaren Mehrwert bieten zu können.
Mehr über Hogan
Talent ist Persönlichkeit am richtigen Platz, das ist unser Credo.
Sie möchten mehr über unsere Assessments & Beratungsleistungen wissen? Unsere Berater:Innen beraten Sie individuell & persönlich zugeschnitten auf Ihre Fragestellungen rund um Hogan Assessments, 360 Grad Verfahren, Zertifizierungen und Beratungsleistungen im Talent Management.
People are the most dangerous and consequential forces on earth. Shouldn't we know something about them?
Dr. Robert Hogan, Founder & President of Hogan Assessments
„metaBeratung bietet nicht nur ein professionell durchgeführtes/begleitetes Personality Inventory, sondern auch starke Training-Kompetenzen."
Melissa Reynolds M.Sc. lic. oec. HSG
„We are very happy to be working with metaBeratung in Germany."
Jede Persönlichkeit findet die richtige Position
Unsere Vision ist es, Unternehmen und Menschen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu identifizieren und optimal einzusetzen. Wir glauben daran, dass jede Persönlichkeit die richtige Position im Unternehmen finden kann. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden und individueller Beratung helfen wir, das volle Potential Ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten.
Wir sind Berater:innen mit Expertise und einem großen Einfühlungsvermögen. Wir beschäftigen Wirtschaftspsycholog:innen, die mit bewährten Methoden und starken Partner:innen den perfekten Platz für jede Persönlichkeit im Unternehmen finden. Unser Ziel ist es, den Status quo zu verbessern und gemeinsam mit unseren Kund:innen zu wachsen.
Potentialanalyse Deep Dive
Mit dem Beratungsangebot „Potentialanalyse Deep Dive“ unterstützen wir Kund:innen gezielt bei Personalauswahl- und Entwicklungsentscheidungen. Auf der Basis relevanter Kompetenzen gewinnen wir in einem mehrstufigen Prozess ein vertieftes Verständnis des Potentials von Kandidat:innen. Damit geben wir unseren Kund:innen eine eindeutige wissenschaftlich basierte Empfehlung, um Fehlbesetzungen zu vermeiden. Hier mehr erfahren
Mit unserem "Deep Dive" gewinnen wir in einem mehrstufigen Prozess ein vertieftes Verständnis des Potentials von Kandidat:innen. Ich betreue und berate hierbei Kund:innen von ersten Fragen über die Durchführung bis zum Abschluss.
Dr. Tanja Ostermann, Beratung & Coaching metaBeratung
