Ethik und Verantwortung in der Führung
5. August 2025
Was bedeutet verantwortungsvolle Führung eigentlich genau? Dr. Maxim Egorov¹, Interim-Professor für Responsible Leadership an der Munich Business School, definiert sie als „die Fähigkeit, Mitarbeiter werteorientiert und nachhaltig zu beeinflussen, ihre Motivation zu fördern sowie sie zu befähigen, zum Erfolg ihrer Organisation einen Beitrag zu leisten.“ Wobei in unserer Zeit „Unternehmenserfolg“ für viele Mitarbeiter sogar mehr durch die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit als durch die erreichte finanzielle Bilanz definiert wird.