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Basis LEAD Bericht
Ermittelt die Eignung von Kandidaten für Führungspositionen und gibt einen strukturierten Interviewleitfaden an die Hand
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Agile Leader 360 Bericht
360 Grad-Verfahren mit hinterlegtem Modell für agile Führung
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Agile Leader Bericht
Assessment- und Berichtspaket für Führungskräfte und Anwärter auf Führungspositionen
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Agile Leader Bericht inkl. Flash
Assessment- und Berichtspaket für Führungskräfte und Anwärter auf Führungspositionen, inkl. Flash
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Basis SALES Bericht
Ermittelt die Eignung von Kandidaten für Vertriebspositionen und gibt einen strukturierten Interviewleitfaden an die Hand
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Basis SERVICE & SUPPORT Bericht
Ermittelt die Eignung von Kandidaten für Service- und Supportpositionen und gibt einen strukturierten Interviewleitfaden an die Hand
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Express Bericht: Vertrieb & Kundenbetreuung
Identifiziert die Stärken, potenziellen Hindernisse sowie den Interviewstil von Bewerbern anhand von sieben Dimensionen, die den beruflichen Erfolg beeinflussen
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Feedback 30 Min.
30-Minuten-Feedback Hogan 360° durch Berater metaBeratung
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Feedback 60 Min.
60-Minuten-Feedback durch Berater metaBeratung
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Feedback 90 Min.
90-Minuten-Feedback durch Berater metaBeratung
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Feedback Hogan 360°
Feedback zu Hogan 360-Bericht durch Berater der metaBeratung (ca. 90-120 Min.)
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Führungsfokus Bericht
Analysiert den Führungsstil einer Person anhand von sechs Führungsverhaltensmustern
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HBRI (Hogan Business Reasoning Inventory) Bericht
Ein kognitiver Leistungstest zur Bewertung des wirtschaftlichen Denkens sowie des Problemlösungsstils von Kandidaten
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High Potential Talent Bericht
Hilft bei der Identifikation von High Potentials und gibt Hinweise zu Führungsgrundlagen, -wirkung und -effektivität
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High Potential Talent Bericht inkl. Flash
Hilft bei der Identifikation von High Potentials und gibt Hinweise zu Führungsgrundlagen, -wirkung und -effektivität inkl. Flashbericht
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Hogan 360 Bericht
360 Grad-Verfahren mit hinterlegtem Führungsmodell
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